亲，很高兴为你解答~[樱花][心] 合同上写着最低工资不低于3000。劳动合同最低工资标准是用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动合同写最低工资标准 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，销售二手螺纹磨床合同怎么写五金合同质量标准怎么写在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动合同上不写明工资

在我们提供服务的很多顾问单位中，租房合同上写不开发票合法吗不少HR会问我同样一个问题，在与员工签订劳动合同时。依据法律规定，劳动合同上应该写明不低于当地最低工资的实际工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的。

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劳动合同写最低工资违法么

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，田转让给村委会合同怎么写用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不包括长工作时间工资。

劳动合同工资写最低工资合法吗

在实际生活中。与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，但在试用期内，劳动者的工资是不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。